真实经历告诉你，为什么不要和员工谈感情
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臻耀号观点:现在这个社会，年轻人都很务实，他们明白自己要的是什么，不再会相信老板们画的大饼。因此，不要与员工谈感情。谈论利益更为务实。
想赚钱就不要有同情心。不谈感情，只谈利益。
我之前比较天真的时候，也犯过这个错误。以为优待员工，员工就能死心塌地的认真干。
我一开始带了3个员工，我发现这帮家伙住的很差，就花了大几千给他们找了个上海内环的房子，就当是员工宿舍了。平时还给他们买个蛋糕啊，奶茶啊什么的，偶尔还带他们聚餐，改善伙食。
但是后来我通过种种细节发现员工并不会因为这些感激我，他们觉得都是自己应得的，还向我索取更多。
后来我要清退这些员工了，他们就开始跟我算账。什么垃圾袋，床单被褥，都要找我报销。
当时是非常气愤的，心里很不爽。但是后来我明白过来了，这些都是我的错。
我不应该和员工讲感情。我不应该同情他们。
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