真实经历告诉你,为什么不要和员工谈感情

臻耀号观点:现在这个社会,年轻人都很务实,他们明白自己要的是什么,不再会相信老板们画的大饼。因此,不要与员工谈感情。谈论利益更为务实。

想赚钱就不要有同情心。不谈感情,只谈利益。

我之前比较天真的时候,也犯过这个错误。以为优待员工,员工就能死心塌地的认真干。

我一开始带了3个员工,我发现这帮家伙住的很差,就花了大几千给他们找了个上海内环的房子,就当是员工宿舍了。平时还给他们买个蛋糕啊,奶茶啊什么的,偶尔还带他们聚餐,改善伙食。

但是后来我通过种种细节发现员工并不会因为这些感激我,他们觉得都是自己应得的,还向我索取更多。

后来我要清退这些员工了,他们就开始跟我算账。什么垃圾袋,床单被褥,都要找我报销。

当时是非常气愤的,心里很不爽。但是后来我明白过来了,这些都是我的错。

我不应该和员工讲感情。我不应该同情他们。

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