此项福利内容包含两个方面

将员工9月份工资的50%作为中秋孝心金打进员工父母账户，同时由老板买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼盒。

网友关于此事的的观点

对此，有网友表示这位老板很有“仪式感”，有关怀老人的心。

也有网友认为此举考虑不周全，当月工资减半可能会加重部分员工的生活压力，而且不合法！尽不尽孝、如何尽孝是员工自己的事，没有任何理由可以随意克扣员工工资，哪怕你是不懂事的00后老板。

嗅到了“作秀”嫌疑！

企业和员工之间依托劳动合同形成雇佣关系，工资是企业支付给员工的法定报酬，属于员工的合法私有财产，怎么使用是员工的自由，任何人都无权干涉。

现在的年轻人本来就已经很不容易，上有老下有小，还有考虑买房子车子或者还房贷、车贷，小孩的抚养教育开销，如果父母是普通打工族或者没有没有退休工资，看病也是一笔不小的花费。

精神和物质生活压力都很大，在有限的收入里再拿出50%给父母，父母迟早要倒贴回去，年轻人不啃老就不错了。

对于这件事的总结

虽然，这个00后老板出发点是好的，看似在鼓励员工尽孝，但并不是所有人都是富二代，都不为生活发愁。如果真心实意对员工好，是不是可以多给员工放几天带薪休假？逢年过节多给员工发放一些额外奖金慰问各自父母？